- 1차 실무면접 : 지원하신 직무와 관련된 실무 역량 및 경험을 평가하는 단계입니다.- 2차 바레이저면접 : 당사의 핵심 가치와 문화 적합성 및 문제 해결 능력 등 종합적으로 평가합니다.- 3차 최종면접 : 경영진과의 면접을 통해 전반적인 역량 및 조직 적합성을 최종적으로 평가합니다.
우대사항
장애인 및 국가보훈대상자는 지원시 관련법에 의거하여 우대합니다.
참고사항
제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
직무에 따라 전형 절차는 달라질 수 있습니다.
서류접수 후, 서류합격자에 한하여 별도 안내를 드리고 있습니다.
포지션에 따라 전형 절차가 상이할 수 있습니다.
주 근무지는 과천 본사이며, 사업부서에 따라 상세 근무지가 달라질 수 있습니다.
해외 여행 시 결격사유가 없어야 합니다.
채용절차의 공정화에 관한 법률(제11조)
최종 합격자를 제외한 구직자는 채용 여부 확정일 이후 14일 이내에 기 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
다만, 당사 채용 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 전자 채용 서류 및 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
채용 서류 반환 청구를 희망하는 구직자는 당사 이메일(recruit@mz.co.kr)로 신청 부탁드립니다.
반환 기간이 도과된 채용 서류는 당사 개인정보 보유기간 동안 보관되며, 이후 개인정보보호법에 따라 파기될 예정입니다.
